Tout changement commence par la connaissance
Comment protéger et révéler ce capital humain si bénéfique pour la pérennité, la performance, la culture et le management vertueux de l’entreprise, si précieux pour la marque employeur, la garantie de la QCVT et les RPS ?
« On protège ce qu’on aime, et on aime ce qu’on connaît« , disait Jacques Cousteau.
Ainsi, la sensibilisation, l’éducation régulière et réhumanisée constituent un premier niveau de culture et de connaissances incontournables pour toute prise de conscience, pour tout développement humain individuel et collectif.
Index Evolution associe expertise en accompagnement de l’humain et en dispositifs de communication éditoriale.
Deux niveaux de culture d’entreprise pour embarquer tous les collaborateurs : créer du lien entre eux et favoriser leur développement personnel.
Contenus RH
Inspirez, informez, embarquez, faites sens, expliquez, unifiez et accompagnez… Humanisez !
Manifeste d'entreprise
Inspirez le collectif pour partager et ancrer une vision commune. Une pièce essentielle de la culture d’entreprise.
Livret raison d'être / valeurs
Donnez du sens, faites corps et alignez les valeurs de l’entreprise à celles de vos collaborateurs.
Livre d'entreprise
Racontez l’histoire, transmettez, poursuivez-la avec les salariés du présent, bâtissez un futur avec plus de sens, de corps et d’union.
contenus culturels
Information et communication interne : comment vivent et se manifestent la culture au quotidien dans l’entreprise.
catalogue d'articles
clés en mains
Articles déjà rédigés pour tous les salariés ! Favorisez l’évolution humaine de chacun…
Ebooks gratuits
1er catalogue d'articles de développement humain
Articles clés en mains pour tous les salariés : confiance, gestion du temps, du stress, rapport au changement, prise de décision, estime de soi, mental, relations…
Communiquer pour mieux manager
Découvrez les 4 principes fondamentaux de la communication managériale pour devenir un manager humain et performant.